丹心映爐火 匠心鑄榮光
[圖片說明]: 在LF爐前，楊小東在觀察爐內(nèi)還原氣氛，查看爐渣情況。
在攀長特煉鋼廠二作業(yè)區(qū)，有一位深耕煉鋼一線近30年的煉鋼工，用熾熱的匠心和無私的奉獻，在平凡的崗位上書寫著非凡的傳奇。他，就是2024年度鞍鋼先進生產(chǎn)（工作）者、攀鋼標兵楊小東。從初入職場的技校學子，到技藝精湛的煉鋼高級技師，再到引領創(chuàng)新的技能大師工作室領辦人，楊小東一步一個堅實的腳印，在煉鋼事業(yè)的道路上砥礪奮進，書寫燦爛輝煌的篇章。
投身煉鋼志不移 黨性為魂展擔當
1995年，楊小東走出長鋼技校便與煉鋼結下不解之緣。四濺的鋼花與沸騰的爐火，點燃了青年工匠的職業(yè)熱忱。1997年，為圓軍旅夢，他暫別煉鋼爐投身軍營，在警衛(wèi)員與特種駕駛員的崗位上，以高強度訓練和嚴格紀律鍛造出鋼鐵意志與強烈責任感。這段軍旅淬煉，為他日后的煉鋼之路注入了永不褪色的精神力量。
退役返崗，面對爐前的酷熱和刺眼火光，楊小東以軍人的堅韌和黨員的擔當，將煉鋼從職業(yè)升華為使命。作為黨員，他始終以“黨性強、作風正、工作好”為行為準則，無論是日常生產(chǎn)還是急難險重任務，都以身作則、沖鋒在前。他深知，黨員的先鋒模范作用，就是要在高溫炙烤中挺得住，在技術難題前鉆得進。從普通煉鋼工到高級技師，盡管有“鞍鋼勞模”“綿陽市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“攀鋼先進個人”等榮譽加身，但他始終以空杯心態(tài)深耕細作，用行動詮釋著對煉鋼事業(yè)的執(zhí)著。
團隊協(xié)作攻難關 創(chuàng)新驅動促發(fā)展
作為電爐煉鋼技能大師工作室領辦人，楊小東帶領團隊實現(xiàn)多項技術突破。2024年，他帶領團隊推動完成合金熔融爐雙工位技改項目建設并順利投產(chǎn)，攻克合金熔融爐設備故障率高、爐襯壽命低、職工操作技能差三大難題。設備故障率下降55%，爐襯壽命同比提高45%，產(chǎn)量規(guī)模同比增加81.3%，直接經(jīng)濟效益55.23萬元，實現(xiàn)項目達產(chǎn)達效。
在降本增效工作中，楊小東帶領團隊開展消化積壓物料降本攻關，通過優(yōu)化電爐及合金熔融爐配料、裝料、熔化、還原等煉鋼操作工藝、協(xié)調(diào)上下工序銜接，消化積壓物質鉻鎳鉬類（含切頭、渣鋼、軋輥）、葉片鋼返回料、鎳不銹返回料、長期積壓混渣鋼、混料、高溫合金車屑及積壓車屑。2024年消化積壓物資5682.03噸，減少資金占用254.5萬元，實現(xiàn)冶煉物耗降本1681.97萬元。
在質量提升方面，楊小東通過優(yōu)化LF爐脫氧制度、稀土加入及軟吹氬工藝優(yōu)化對模具鋼Cr12系列產(chǎn)品夾雜物攻關，夾雜物合格率提升4.26％，提高了鋼液的純凈度，穩(wěn)定了公司重點品種的質量，實現(xiàn)經(jīng)濟效益15.23萬元。
言傳身教育新人 煉鋼技藝傳薪火
楊小東深知，企業(yè)的長遠發(fā)展離不開人才的培養(yǎng)。在培訓過程中，他采用“導師帶徒”“崗位練兵”“入職培訓”等多種方式，將30年經(jīng)驗傾囊相授。
“煉鋼技藝需要傳承，年輕一代是企業(yè)的未來和希望。”這是楊小東常掛嘴邊的話。在他的悉心指導下，一批批業(yè)務技術骨干和合格的崗位操作人員迅速成長。他通過言傳身教，讓煉鋼技藝在新一代煉鋼工人中得以傳承和發(fā)揚，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。
丹心映爐火，匠心鑄榮光。楊小東，這位在煉鋼爐前堅守近30年的煉鋼工人，用自己的青春、熱血與汗水，生動詮釋著對煉鋼事業(yè)的熱愛與執(zhí)著。（攀鋼日報通訊員 李茂娜 文/圖）
